採用情報一覧
WEBデザイナー・正社員
小さな会社だからできることがたくさんあります。「制作だけでなく、ディレクションや企画にも挑戦したい！」そんな好奇心旺盛なタイプのあなたに幅広い仕事をお任せします。あなたのスキルを活かしたサイト運営のアドバイスなどお客様の相談に乗りながら、あなたのアイデアを形にしたサイトが生まれる手応えを味わってください。残業0のWeb制作会社です。
| 募集職種 | webデザイナー・正社員 |
| 必要とするスキル | ◆HTML・CSSでのコーディング、サイトデザインの実務経験者 （Adobe Dreamweaver, Fireworks 利用経験者） ◆WordPressに関する構築・運用スキルのある方 【必須条件】 ・Powerpoint/Excelなどのオフィスツールに精通している方 ・Webデザイン実務経験のある方 ・映像ソフト・3Dソフトの操作経験 ・グラフィックデザイン、写真などにも興味がある方 ・HTMLやCSS、JavaScriptなどWEB制作スキル全般に興味がある方 |
| 募集内容 | ◆Web制作における制作業務全般およびサイトデザイン制作。 ・受託したwebサイトの企画 ・デザイン HTMLコーディング業務 ・お客様との打合せ・折衝 ・ディレクション業務 ［年齢不問・学歴：高卒以上] |
| 勤務地 | 長崎市桜町8-5 |
| 給与 | 正社員 180,000～200,000円 |
| 採用条件 | スキル・経験・能力等を考慮の上、当社規定によります。 ◆昇給査定：年1回 ◆就業時間：月〜金 9時〜18時（休憩1時間） ◆休日･休暇：完全週休二日制 土・日・祝日、年末年始休暇、夏期休暇 ◆交通費：全額支給 ※契約社員の場合上限あり ◆福利厚生：社会保険・雇用保険・厚生年金 ◆採用後3ヶ月間は試験採用（3ヶ月後に面談の後、正式採用） ◆賞与：年2回支給（7月、12月）※正社員採用の1年後から賞与対象になります。 |
| 採用までの流れ | 1次：書類審査（制作事例と履歴書、職務経歴書送付） → 2次：面接（スキル確認） |
| 応募方法 | 応募は履歴書に写真を貼って職務経歴書を付けて郵送してください。 ※事前に作品をメールにてお送りください。info@web-habu.com 書類選考結果は、書類到着後３日以内に郵送または電話でご連絡します。 書類審査の上、2次面接の日時をご連絡します。 募集は、随時行っています。 |
WEBデザイナー・アシスタント
Webデザイナー、HTMLコーダー、もしくはそのどちらも兼務できるクリエイティブな仕事が好きなアシスタントスタッフを募集しています。WordPressの操作が必須となりますがデザインが好きで、技術にも興味があるという人この業界で頑張りたい人を募集しています。Webデザイン・コーディング、定期更新業務を担当していただきます。
| 募集職種 | webデザイナーアシスタント |
| 必要とするスキル |
◆HTML・CSSでのコーディング、サイトデザインの実務経験者 スキルレベルに応じて、お任せする業務範囲が変わります。 ・定期更新業務 ・新規サイト、リニューアル案件の制作業務 |
| 募集内容 | ◆Web制作における制作業務全般およびサイトデザイン制作。 ・デザイン HTMLコーディング業務 ・リモートワーク(在宅勤務)可 ［年齢不問・学歴：高卒以上] |
| 勤務地 | 長崎市桜町8-5 |
| 給与 | パート・アルバイト 時給800円～ |
| 採用条件 | スキル・経験・能力等を考慮の上、当社規定によります。 ◆昇給査定：年1回 ◆就業時間：月〜金 9:30〜17:30の間で 4時間 (時間帯はご相談に応じます) ◆休日･休暇：完全週休二日制 土・日・祝日、年末年始休暇、夏期休暇 ◆交通費：上限あり ◆福利厚生：社会保険・雇用保険・厚生年金 |
| 採用までの流れ | 1次：書類審査（制作事例と履歴書、職務経歴書送付） → 2次：面接（スキル確認） |
| 応募方法 | 応募は履歴書に写真を貼って職務経歴書を付けて郵送してください。 ※事前に作品をメールにてお送りください。info@web-habu.com 書類選考結果は、書類到着後３日以内に郵送または電話でご連絡します。 書類審査の上、2次面接の日時をご連絡します。 募集は、随時行っています。 |
弊社は完全禁煙会社です
大変申し訳ございません、弊社は完全禁煙会社であり喫煙者の採用は致しません。
厳しい経営環境の中で競争力を高めるためには、お客様にご満足いただき効率的な経営をする必要があります。喫煙習慣のある社員の休憩は、喫煙習慣のない社員からみて不公平です。また、分煙が進んだとしても体に染みついたにおいは、お客様、喫煙習慣のない社員にとっていい気分がしません。 弊社のような基盤がまだまだ安定していない会社は、価値観の統一が非常に大切だと思っております。 その価値観の一つが完全禁煙会社ということです。このような理由から、弊社では喫煙者の採用をしないことをご理解いただきたく思います。